Tu as envie d’un rôle RH où ton jugement, ton autonomie et ton sens de l’humain seront réellement mis à profit ?
Chez Faspac, une PME québécoise en pleine croissance, on est à la recherche d’un.e conseillèr.e principal.e en ressources humaines qui souhaite s’investir pleinement dans un rôle polyvalent et concret.
Principales responsabilités
- Assurer la fluidité des opérations quotidiennes du service RH : priorisation, résolution d’enjeux urgents et optimisation continue des façons de faire.
- Favoriser la collaboration, la mobilisation et le développement professionnel au sein de l’équipe RH
- Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires pour soutenir la croissance de l’organisation
- Conseiller la direction sur la planification de la main-d’œuvre, l’organisation du travail et l’évolution des équipes
- Participer activement aux décisions RH touchant la gestion disciplinaire, les ajustements salariaux, les progressions de postes et autres enjeux clés
- Gérer les dossiers en relation de travail en assurant une approche confidentielle, rigoureuse et juste
- Piloter et soutenir des projets d’amélioration continue en RH (efficacité des processus, outils numériques, expérience employé, etc.)
- Concevoir, actualiser et promouvoir les politiques internes afin d’assurer leur cohérence avec les objectifs organisationnels
- Accompagner la mise en œuvre de nouvelles initiatives RH structurantes (reconnaissance, performance, développement des compétences, etc.).
- Assurer la conformité des pratiques RH aux lois et normes du travail applicables
- Agir comme référence interne pour les dossiers CNESST, normes du travail, équité salariale et autres obligations légales
- Encadrer, soutenir et orienter le travail du/de la recruteur·se afin d’assurer l’efficacité et la qualité des activités de dotation et contribuer à l’amélioration continue du processus de dotation et à l’enrichissement de l’expérience candidat
Profil recherché
- Entre 3 et 5 ans d’expérience en ressources humaines ou dans une fonction similaire
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Excellente capacité à exercer son jugement professionnel avec tact et discernement
- Forte autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Bilinguisme (français/anglais) : utilisation de l’anglais à 30%, nous avons des employés/candidats qui parlent uniquement anglais et nous faisons du recrutement international)
- Aptitude à collaborer avec des gestionnaires tout en exerçant un rôle d’influence et de partenariat
- Capable de concilier les réalités d’affaires et les besoins humains avec un sens aigu des priorités
- Solides compétences interpersonnelles, axées sur l’écoute et la bienveillance
Ce qu'on t'offre
- Une gamme d’avantages sociaux ; REER collectif, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.
- Un programme de reconnaissance et des célébrations des années d'ancienneté et anniversaires
- La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise
- Une belle usine neuve, construite en 2018
- Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie
- Une sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance
- Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient et qui s'encourage
- Stationnement sur place
- Plein de desserts !!!!!
C’est un mandat pour une personne qui a de la drive, qui est proactive et qui aime les desserts et quand ça bouge ! Si tu veux te joindre à une entreprise humaine, solide et en transformation, ce poste est pour toi.
